Zapraszamy na debatę ekspertów, która odbyła się 7 kwietnia 2022 r. w ramach Giełdy Pracy – Networking Week.
Zastanawiacie się jak aktualne, dynamicznie zmieniające się uwarunkowania ekonomiczne i geopolityczne wpływają na rynek pracy?
Jakich kompetencji poszukują pracodawcy aktualnie i jakie kompetencje będą potrzebne w przyszłości?
Tego dowiecie się od naszych ekspertów.
Prelegenci:
Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej Sp. z o.o.
Marek Kubik – Prezes Zarządu
Absolwent Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz European University Viadrina Frankfurt (Oder). Uzyskał również tytuł MBA na Uniwersytecie Szczecińskim. Pomysłodawca stworzenia marki dla biznesu Invest in Szczecin oraz inicjator wielu przedsięwzięć związanych z branżą usług nowoczesnych w Szczecinie.
Od 2015 roku pełni funkcję Prezesa Zarządu Agencji Rozwoju Metropolii Szczecińskiej Sp. z o.o., skutecznie pozycjonując Szczecin jako istotnego gracza na arenie krajowej i międzynarodowej w branży usług nowoczesnych, logistycznej, e-commerce oraz magazynowej. Jest także organizatorem wydarzeń gospodarczych związanych ze współpracą miasta ze Skandynawią i Niemcami.
Diebold Nixdorf BPO Sp. z o .o.
Michał Rachowski – Operations Manager
Od ponad 5 lat związany z firmą Diebold Nixdorf. Absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego oraz Hochschule Wismar.
LSJ HR Group
Marta Cichecka – Lider zespołu rekrutacji
Ekspert w dziedzinie rekrutacji i selekcji z bardzo dobrą aktualną znajomością rynku pracy. Doradca w dziedzinie zatrudnienia i rozwoju kariery zawodowej. od 10 lat prowadzi przeróżne procesy rekrutacyjne, wspierając rozwój firm w regionie i nie tylko.
W LSJ prowadzi zespół specjalistów ds. rekrutacji którzy codziennie poszukują pracowników na dziesiątki stanowisk, znajdując najlepszych kandydatów, którzy wspierają swoją pracą rozwój biznesu. Head Hunter do zadań specjalnych 😉
Nemera Szczecin (firma działa w branży Medical Devices)
Agata Sowińska-Wichrowska – Talent Acqusition Specialist
Z wykształcenia jest politologiem, doradcą psychospołecznym. Ukończyła także studia podyplomowe z zakresu HR Manager.
Od ponad 10 lat jest związana z HR, głównie rekrutacjami. Zainteresowania zawodowe to także sourcing i EB.
Obecnie zajmuje się poszukiwaniem kandydatów na stanowiska specjalistyczne, dba o jak najlepszy onboarding i candidate experience.
Prywatnie miłośniczka podróży małych i dużych, przyrody i mama dwójki przedszkolaków.