Debata „Co słychać na rynku pracy?”_11_2024

Prelegenci:

Michał Przepiera

Zastępca Prezydenta Miasta Szczecin ds. inwestycji i zarządzania projektami

Urodził się 27 kwietnia 1974 roku. We wczesnych latach swojej kariery zawodowej pracował m.in. w kancelariach prawnych, firmach konsultingowych oraz przedsiębiorstwach handlowych.

W Urzędzie Miasta Szczecin rozpoczął pracę od czerwca 2002 roku, wygrywając konkurs, jako Kierownik Biura ds. Przekształceń Własnościowych. Od lipca 2003 do listopada 2004 Kierownik Referatu Nadzoru Właścicielskiego nad Gospodarką Komunalną w WGKiOŚ. Od listopada 2004 do marca 2012 Dyrektor Wydziału Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (WGKiOŚ), a od kwietnia 2012 Dyrektor Biura Strategii.

Ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Odbył również Podyplomowe Studia Prawa Administracyjnego i Samorządowego oraz Podyplomowe Studia MBA na Uniwersytecie Szczecińskim, jak również Studium Podyplomowe Prawa Europejskiego. Posiada uprawnienia Pełnomocnika ds. Realizacji Projektów (Measure Authorising Officer). Ukończył również szkolenia z zarządzania PRINCE II.

Zastępcy Prezydenta Miasta Szczecin ds. inwestycji i zarządzania projektami – MICHAŁOWI PRZEPIERZE powierza się sferę inwestycji, zarządzania projektami i wspierania biznesu, w tym:

a) koordynowanie inwestycji miejskich,

b) zarządzanie projektami,

c) Wieloletni Program Rozwoju Szczecina,

d) wspieranie biznesu, obsługę inwestorów i aktywizację gospodarczą,

e) rewitalizację obszarów miejskich,

f) udzielanie zamówień publicznych w zakresie związanym z powierzonymi zadaniami,

g) merytoryczny nadzór nad spółkami z udziałem miasta w zakresie związanym z powierzonymi zadaniami.

Grażyna Bielecka

People & Culture Specialist, 3Shape Poland Sp. z o.o.

Specjalistka w dziale People & Culture firmy 3Shape Poland. Na co dzień odpowiedzialna między innymi za obszary procesów rekrutacyjnych i employer brandingu. Zawodowo jest psychologiem. W pracy łączy swoje umiejętności w zakresie rekrutacji z wiedzą psychologiczną, co pozwala jej na skuteczne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Dzięki zastosowaniu takiego podejścia, z sukcesem identyfikuje potrzeby zarówno kandydatów, jak i organizacji, co przekłada się na efektywne dopasowanie talentów do kultury firmy. Skupiona na budowaniu pozytywnych relacji zarówno z potencjalnymi pracownikami, jak i członkami zespołu. Pasjonuje się tworzeniem inspirującego środowiska pracy, które wspiera rozwój i zaangażowanie każdego pracownika.

Oliwia Micał

Junior HR Business Partner 

Z HR jestem związana od 3 lat, obecnie pełnię rolę Junior HR Business Partnera, wspieram liderów w zarządzaniu kapitałem ludzkim, wdrażam działania z zakresu rekrutacji, rozwoju pracowników oraz kultury organizacyjnej. Moim celem jest wspieranie organizacji w osiąganiu jej celów, dbając o efektywność zespołów oraz rozwój talentów.

Filip Góra

Specjalista ds. Marketingu, LSJ HR GROUP

Filip Góra – charyzmatyczny, otwarty i pełen energii marketingowiec.

Doskonale porusza się w Social Mediach, pewnie prezentuje, negocjuje i nie boi się nowych wyzwań. Sprawia, że firmy stają się widoczne i rozpoznawalne. Jego komunikat prasowy cytował sam Janusz Piechociński.

Na co dzień Specjalista ds. Marketingu w LSJ HR Group i wykładowca akademicki Uniwersytetu Szczecińskiego.

Prywatnie miłośnik pizzy i nowych technologii.