Debata „Co słychać na rynku pracy?”

Debata: „Co słychać na rynku pracy?”
Premiera: 23 marca 2026 r. godzina 12:00
Emisja w mediach społecznościowych Akademickiego Biura Karier 

Jak wygląda dziś rynek pracy?

Czy mamy do czynienia z okresem stabilizacji, czy raczej z czasem dynamicznych zmian? Co przyciąga młodych kandydatów do firm, a jakie wyzwania stoją dziś przed pracodawcami w procesie rekrutacji?

Na te pytania odpowiedzą eksperci zaproszeni do debaty „Co słychać na rynku pracy?”. W trakcie rozmowy poruszone zostaną najważniejsze tematy związane z aktualną sytuacją na rynku zatrudnienia – od oczekiwań młodych pracowników, przez wyzwania rekrutacyjne, aż po wpływ nowych technologii i mediów społecznościowych na sposób poszukiwania pracy i budowania relacji z kandydatami.

Debata będzie okazją do spojrzenia na rynek pracy z perspektywy pracodawców oraz do rozmowy o kompetencjach, które dziś zyskują na znaczeniu, a także o kierunkach zmian, które będą kształtować przyszłość pracy.

Wydarzenie stanowi wprowadzenie do tegorocznej Giełdy Pracy organizowanej przez Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego.

Premiera nagrania już 23 marca w naszych mediach społecznościowych – zapraszamy do oglądania!

Prelegenci:

Danuta Brol

Talent Acquisition Specialist, Decathlon

Od ponad 5 lat pracuję w Decathlon. Zaczynając od stanowiska Doradcy Sportowego do roli Talent Acquisition Specialist w dwóch regionach w Polsce. Z wykształcenia jestem psychologiem. Mam doświadczenie w pracy w różnych branżach w rozmaitych regionach Polski. Budowałam zespoły na Śląsku, Małopolsce, Lubuskim czy Zachodniopomorskim.

W Decathlon  odpowiadam za procesy rekrutacyjne w naszych sklepach. Pracuję bezpośrednio z kandydatami jak i kadrą zarządzającą. Moim zadaniem jest wyszukiwanie potencjału oraz stawianie go na odpowiednim miejscu.

W Decathlon bardzo ważny jest dla nas człowiek. Odkryte już podczas rozmowy rekrutacyjnej mocne strony rozwijamy każdego dnia pracy. Realny wpływ na rozwój kariery młodych ludzi – to najbardziej mnie napędza!

Magdalena Jóźwiak

Talent Acquisition Specialist, Coloplast Business Centre

Od ponad 14 lat jestem związana z obszarem HR. Swoją karierę rozpoczęłam w szczecińskich agencjach zatrudnienia, gdzie zajmowałam się zarówno rekrutacjami tymczasowymi, jak i stałymi.

Od ponad 4 lat pracuję w Coloplast Business Centre – globalnej firmie z branży medycznej. Jako Talent Acquisition Specialist odpowiadam za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wspieranie managerów, realizację projektów, współpracę z agencjami zatrudnienia oraz udział w inicjatywach Employer Branding, takich jak targi pracy.

W pracy szczególnie cenię otwartą komunikację, dobrą atmosferę oraz partnerskie, oparte na zaufaniu relacje. Ważna jest dla mnie transparentność, jasne zasady współpracy oraz kultura feedbacku, które pomagają budować pozytywne doświadczenia kandydatów i sprawną współpracę z zespołami. Kontakt z ludźmi daje mi satysfakcję i pozwala łączyć potrzeby biznesowe z tworzeniem możliwości rozwoju dla osób poszukujących nowego miejsca pracy.

Aspirant Paweł Pankau

Oficer Prasowy

Policjant z 12-letnim doświadczeniem w służbie, od blisko 8 lat pełniący funkcję oficera prasowego Komendy Miejskiej Policji w Szczecinie. Specjalizuję się w komunikacji społecznej, relacjach z mediami oraz zarządzaniu informacją w sytuacjach kryzysowych. Na co dzień odpowiadam za kształtowanie wizerunku Policji, prowadzenie polityki informacyjnej oraz budowanie zaufania społecznego poprzez rzetelną i transparentną komunikację.

Członek Zespołu ds. Promocji Zawodu Policjanta, aktywnie zaangażowany w działania mające na celu popularyzację służby w Policji, w szczególności wśród młodych ludzi stojących przed wyborem ścieżki zawodowej. Współtworzę i realizuję kampanie informacyjne oraz projekty wizerunkowe, łączące nowoczesne narzędzia komunikacji z doświadczeniem formacji mundurowej.

Zawodowo koncentruję się na zagadnieniach związanych z komunikacją społeczną, ze szczególnym uwzględnieniem zjawiska dezinformacji oraz jej wpływu na bezpieczeństwo wewnętrzne państwa. Analizuję mechanizmy powstawania i rozprzestrzeniania fałszywych informacji, a także ich oddziaływanie na postawy społeczne i funkcjonowanie instytucji publicznych.

Łączę doświadczenie praktyczne z podejściem analitycznym, traktując komunikację jako jeden z kluczowych elementów współczesnego systemu bezpieczeństwa.

Łukasz Szykuć

Prezes, TLS Capital

Przedsiębiorca, deweloper, architekt i inwestor z ponad 25-letnim doświadczeniem w biznesie. Absolwent studiów MBA na Uniwersytecie Szczecińskim i Politechniki Szczecińskiej (obecnie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego) na kierunku Architektura.

Pierwszą firmę – Studio AG, założył w 2003 roku. Deweloperem jest od 2006 roku, a TLS Developer to dziś marka o ugruntowanej pozycji rynkowej. Jest również inwestorem. Kupuje spółki, w których widzi szeroko pojęty potencjał. Motywuje go tworzenie struktur, modernizacja i wdrażanie innowacji w przedsiębiorstwach, stąd powstanie holdingu TLS Capital.

Miłośnik aktywności fizycznej pod wieloma postaciami, a także zwolennik holistycznego podejścia do życia. Sp. z o. o.